szervezetfejlesztési és kapcsolati főigazgató-helyettes

Munkakörhöz tartozó feladatok

• Képviseli az Egyetemi Könyvtár és Tudásközpontot
• A főigazgató, valamint a stratégiai és innovációs főigazgató-helyettes távollétében vagy mindkettejük egyidejű akadályoztatása esetén korlátozás nélkül jogosult a főigazgató helyettesítésére
• Felügyeli a szolgáltatási feladatok ellátásához szükséges személyi feltételek rendelkezésre állását, valamint a könyvtári személyzeti politika operatív végrehajtásával kapcsolatos vezetői feladatokat lát el
• A Humánpolitikai Igazgatóság HR Fejlesztési Osztályával való együttműködésben részt vesz az Egyetemi Könyvtár és Tudásközpont humánfejlesztési feladatainak tervezésében és végrehajtásában, felügyeli a szolgáltatások minőségének és hatékonyságának növelését célzó szervezetfejlesztési folyamatokat
• Kapcsolatokat és együttműködéseket kezdeményez, szervez és tart fent hazai és nemzetközi könyvtárszakmai és egyéb releváns partnerekkel, felügyeli az Egyetemi Könyvtár és Tudásközpont szervezeti egységei szakmai együttműködéseinek folyamatait
• Felügyeli az Egyetemi Könyvtár és Tudásközpont közönségkapcsolati tevékenységét, külső és belső szervezeti kommunikációját, valamint partneri és mobilitási együttműködéseit;
• Szakértői feladatokat lát el
• A vezetői megbízás 2029. október 31-ig tart

Pályázati feltételek

Szakirányú, egyetemi szintű végzettség (MSc)
Legalább hároméves, felsőoktatási könyvtárban szerzett szakmai és vezetői tapasztalat
Szervezetfejlesztési tapasztalat
Egy idegen nyelvből középfokú komplex nyelvvizsga

Előnyök

Pécsi Tudományegyetem stratégiai céljainak és szervezeti működésének ismerete
Pécsi Tudományegyetemmel fennálló munkaviszony