munkaügyi koordinátor

Szeretnéd, hogy az ötleteid valódi hatással legyenek a szervezet működésére? Motivál, ha támogatni tudod a vezetőket és kollégáidat a fejlődésben? Olyan proaktív szakembert keresünk, aki nemcsak követi, hanem alakítja is a folyamatokat.
Ha magadra ismersz, jelentkezz csapatunkba munkaügyi koordinátor pozícióra!

Feladataid a következők lennének

•Személyügyi folyamatok fejlesztése és koordinálása: Koordináld és vegyél részt a munkaügyi folyamatok és szolgáltatások működtetésében és fejlesztésében
•A csapat koordinálása: Támogasd a munkatársak munkáját, segíts nekik a priorizálásban, mutass utat a területen jelentkező problémák szakmai megoldásához
•Munkaügyi rendszer kezelése: Használd magabiztosan a programot a csapat támogatása és a folyamatok hatékonysága érdekében
•Vezetők támogatása: készíts döntéstámogatási anyagokat, segíts a belső szabályozók és iránymutató anyagok előkészítésében
•Projektmunka és szakterületekkel együttműködés: Dolgozz együtt a szakterületekkel a közös projekteken, biztosítva a hatékonyságot és fejlődést
•Munkatársak mentorálása: Támogasd az új munkatársak szakmai beilleszkedését, segíts nekik eligazodni a terület kihívásaiban
•A területre vonatkozó belső szabályozók és jogszabályok naprakész ismerete: Magabiztos ismeretekkel biztosítsd a területre vonatkozó kereteknek való megfelelést egy változatos, sokszínű szabályozási környezetben
•Ismerd és értsd a munkaügyi dokumentáció és adatbevitel sajátosságait

Elvárásaink

Minimum BA/BSc szintű végzettség
Haladó szintű számítástechnikai ismeretek (MS Office, digitális munkavégzést támogató eszközök)
Minimum 2 év releváns szakmai tapasztalat
Folyamatközpontú gondolkodásmód
Proaktív, új megoldásokat kereső hozzáállás

Nem feltétel, de előnyös lehet

Szakirányú végzettség (pl. munkaügyi és társadalombiztosítási szakember)
Dolgoztál már a Nexon programmal
Vettél már részt folyamatfejlesztésben, ötleteiddel segítetted az optimalizálást
Megfelelő szakmaisággal tudod képviselni a szervezet céljait

Amit kínálunk

Kölcsönösen támogató, kollegiális munkakörnyezet
Rugalmas munkaidő
Jogszabályban előírtnál kedvezőbb szabadságkondíciók
Biztos és hosszú távú munkahely
PTE kedvezmények