dékán

Munkakörhöz tartozó feladatok

• A rektor és a kancellár által átruházott hatáskörben képviseli az Egyetemet, valamint a kart az egyetemi, illetőleg más fórumok előtt,
• Irányítja a karon folyó képzési, tudományos és kutatási tevékenységet,
• Az Egyetem oktatási, kutatási, valamint humán erőforrás stratégiájával összhangban meghatározza a kar képzési, tudományos és kutatási tevékenységéhez szükséges humán erőforrás állományt, az oktatói, kutatói utánpótlás biztosítására vonatkozó terveket,
• Rendelkezik a kar számára visszaigazolt üzleti tervben meghatározott keretek felhasználásáról, a Kancellária által a karra kijelölt gazdasági vezető pénzügyi ellenjegyzése mellett,
• Kiadmányozási jogot gyakorol kari ügyekben,
• A kar tevékenységét érintő kérdésekben kezdeményezheti a rektor, a kancellár vagy a Szenátus intézkedését,
• A rektor és a kancellár által átruházott hatáskörben munkáltatói jogkört gyakorol a vonatkozó utasításban meghatározottak szerint,
• Előkészíti a Kari Tanács üléseit, szervezi döntéseinek végrehajtását,
• Vezetői tevékenységéről rendszeresen beszámol a Kari Tanácsnak és a rektornak,
• Ellát minden olyan feladatot, illetőleg gyakorolja azokat a jogköröket, amelyeket számára a jogszabályok, az egyetemi és kari szabályzatok meghatároznak, illetőleg amelyet a rektor és a kancellár saját hatásköréből számára átruházott,
• A gazdálkodási referensre vonatkozóan a dékán javaslattételi és egyetértési joggal, előzetes véleményezési joggal bír, valamint a dékán feladat- és hatáskörébe tartozó ügyekben szakmai irányítási, utasítási, ellenőrzési joga van,
• A területi referensek vonatkozásában a dékánnak javaslattételi joga van, a napi operatív munkavégzés során pedig a területi referensek munkaköri feladataiba tartozó teendők meghatározásának, priorizálásának joga illeti meg,
• Irányítja a Karon történő beruházások szakmai előkészítését,
• A Karhoz tartozó szervezeti egységek és a Kar dolgozói tekintetében általános utasítási joga van,
• A szabályzatok szerint eljár a hallgatók tanulmányi, fegyelmi és kártérítési ügyeiben,
• Megbízza a kari állandó bizottságok elnökeit és az Egyetem bizottságaiba delegált kari tagokat,
• Javaslatot tesz a Kari Tanács véleménye alapján a rektornak a Karhoz tartozó szervezeti egységek vezetőinek megbízására,
• Javaslatot tesz a rektornak és a kancellárnak a Kar szervezeti egységeihez tartozó dolgozók bérére és jutalmazására,
• Felügyeli és irányítja a Kar minőségbiztosítási és minőségügyi rendszerének működését.

A vezetői megbízás 2030. június 30-ig tart.

Pályázati feltételek

MA/MSc végzettség, a Kar fő képzési területeinek megfelelő szakképzettség, doktori fokozat, habilitáció
Angol nyelven előadói és tárgyaló képesség, legalább középfokú B2 komplex típusú vagy azzal egyenértékű nyelvvizsga.
Legalább 10 év felsőoktatásban szerzett oktatói, kutatói gyakorlat, valamint legalább 3 év Nftv/Fkr szerinti vezetői tapasztalat.
A magasabb vezetői megbízás betöltéséhez szükséges, a Pécsi Tudományegyetemen fennálló munkaviszony megléte, illetve létesítése. Határozatlan idejű, teljes munkaidős egyetemi docensi vagy egyetemi tanári munkakörben történő alkalmazás.

Előnyök

Nemzetközi tudományos vagy szakmai társasági tagság, nemzetközi kapcsolatrendszer
Szakmai kiállítás – és/vagy konferenciaszervezési tapasztalat
Kutatócsoport irányításában szerzett tapasztalat
Doktori témavezetői tevékenységben szerzett tapasztalat

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent a Pécsi Tudományegyetemmel fennálló teljes munkaidős munkavégzésre irányuló jogviszony.