Osztályvezető

Munkakörhöz tartozó feladatok

•Koordinálja az emberi erőforrásokkal kapcsolatos folyamatokat
•Tervezi a kari humánerőforrás szükségletet
•Kialakítja és működteti a munkavállalói juttatások rendszerét
•Kidolgozza, szabályozza és működteti a Kar Teljesítményértékelési, Teljesítménymotivációs Rendszerét
•Előkészíti és koordinálja a Kar és a kari fenntartású szervezetek költségvetésének készítését
•Ellenőrzi és értékeli a Kar költségvetésének alakulását
•Előkészíti, ellenőrzi és értékeli az oktatási tevékenységek költségfelhasználását
•Monitorozza a pályázati projektek bérelszámolását
•Működteti a Kar beszerzési folyamatait
•Ellátja a Kar humánpolitikai folyamataival kapcsolatos teljes körű ügyintézését (kiválasztás folyamata, felvétel, munkaszerződés módosítások, munkaviszony megszűnések, utazási utalványok kiosztása, adózással kapcsolatos nyomtatványok kiosztása/begyűjtése stb)
•Ellátja a Karhoz tartozó szakképző iskolák humánpolitikai folyamataival kapcsolatos teljes körű ügyintézését (kiválasztás folyamata, felvétel, munkaszerződés módosítások, munkaviszony megszűnések, utazási utalványok kiosztása, adózással kapcsolatos nyomtatványok kiosztása/begyűjtése stb)
•Előkészíti a tanulmányi szerződések megkötését. Nyomon követi a tanulmányi szerződés megszüntetését követő visszafizetéseket
•Elkészíti a különböző, munkatársakkal kapcsolatos statisztikai adatszolgáltatásokat
•Elkészíti a Dékán, illetve a Kar egyéb szervezeti egységei által kért adatszolgáltatásokat, névlistákat
•Koordinálja és működteti a Kar teljes egészére vonatkozóan a munkahelyi jelenléttel és távolléttel kapcsolatos folyamatokat

Pályázati feltételek

Egyetem/MSc végzettség
Legalább 5 éves, felsőoktatási adminisztratív területen szerzett tapasztalat
Legalább 5 év vezetési és szervezési tapasztalat

Előnyök

A kar képzési portfóliójába illeszkedő végzettség, vagy közgazdász végzettség
A PTE Egészségtudományi Karára szóló kinevezés